Misión
Hacer crecer empresas con trayectoria combinando equipos humanos y equipos de inteligencia artificial, para que las personas trabajen con más libertad, mejores herramientas y menos tareas mecánicas.
Nosotros
Un holding nuevo, con historia detrás
Andina Sur nace como estructura nueva para reunir empresas que ya tienen trayectoria propia. Fundado por Diana Ponce, Francisco Paredes, Pedro Brito y Andreina Aguilarte, el grupo está formado hoy por Nifty Agency, Eunoia Campus y Posh Store.
Visión
Ser el holding de referencia en la región para una tecnología con alma: grupos de empresas donde la IA amplifica el talento humano en lugar de reemplazarlo.
Propósito
Ampliar la libertad humana: formar, emplear y acompañar a quienes quieren construir una carrera digital sólida desde el sur del mundo.
Centrados en nuestra cultura organizacional
Nos centramos en construir una empresa que no solo brinda servicios de alta calidad en gestión de campañas publicitarias, desarrollo web y de aplicaciones, producción de contenido y community management, sino que también fomenta un ambiente laboral que refleja los valores y comportamientos que valoramos. Vinimos a empoderar al equipo: cada persona puede tomar decisiones importantes alineadas con los objetivos de Andina Sur y de nuestros clientes, con el contexto y la capacitación necesarios.
Valores
Tecnología con alma
Usamos IA de forma intensiva, pero nunca a costa del criterio, la ética o el trato humano. Creamos un ambiente seguro para experimentar, donde probar nuevas ideas en campañas, desarrollo y contenido es parte del día a día.
Trayectoria
Preferimos el oficio probado al anuncio: nuestras empresas tienen años, clientes y resultados. Valoramos la experiencia real, pero también la creatividad, la innovación y la capacidad de trabajar en equipo por encima de las calificaciones tradicionales.
Libertad
Automatizamos lo repetitivo para que las personas recuperen tiempo y decisión sobre su trabajo. Fomentamos la independencia, la toma de decisiones y la flexibilidad: horarios, remoto y procesos simples siempre que los objetivos se cumplan.
Cercanía
Equipos accesibles, conversaciones directas y acompañamiento real, dentro y fuera del aula. Comunicamos abiertamente con canales de retroalimentación constantes y bidireccionales, donde todos pueden expresar ideas, sugerencias y preocupaciones sin temor.
Impacto
Formamos, empleamos y conectamos: cada proyecto debe cambiar trayectorias profesionales. Construimos el dream team promoviendo colaboración, respeto mutuo y celebración de logros para generar sentido de pertenencia y orgullo.
Largo plazo
Crecer despacio y bien. Menos atajos, más compañías sólidas y sostenibles. Simplificamos la burocracia innecesaria y nos centramos en agregar valor, ser eficientes y mejorar la experiencia del cliente y del empleado.
Cómo trabajamos
Cada empresa mantiene su identidad y autonomía operativa. Desde el holding aportamos estructura, capital, tecnología y una mirada compartida que acelera decisiones sin diluir el carácter de cada proyecto.
Qué buscamos
Negocios con propósito claro, equipo real y potencial regional, donde la inteligencia artificial pueda multiplicar el trabajo humano sin quitarle sentido.
Fundadores